首页 > 试用期 >

  • 工作合同看什么

    2025-01-11 09:47:15

    签订劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的重要法律行为，应当仔细审查以确保自身权益。以下是签订劳动合同时应重点关注的内容：劳动合同期限确定合同是固定期限、无固定期限还是以完成某项工作任务为期限。注意试用期的约定，试用期的长短与劳动合同期限相关，并且试用期工资不得低于法定标准。工作内容明确岗位名称和

  • 有哪些招聘陷阱

    2025-01-12 21:32:45

    虚假广告陷阱表现：夸大或隐瞒公司真实情况，模糊职位描述和薪资承诺，入职后无法兑现。防范：仔细核实公司背景信息，仔细阅读职位描述和薪资条款。传销陷阱表现：以高薪为诱饵，诱骗求职者参与非法传销活动。防范：保持警惕，避免被高薪承诺所迷惑，不要参与任何形式的非法活动。合同陷阱表现：以就业协议代替劳动合同，或

  • 员工试用期多久

    2025-01-17 06:36:15

    员工试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务

  • 比亚迪试用期多久

    2025-01-17 08:53:45

    比亚迪的试用期通常为 两个月。在试用期内，员工需要遵守公司的考勤制度，不得无故旷工。如果员工在试用期内表现出色，通常会在试用期结束后转为正式员工。此外，比亚迪也允许在特定情况下延长或缩短试用期。建议：遵守公司的考勤制度，确保在试用期内正常出勤。认真工作，积极表现，以提高转正的机会。如果需要提前离职，

  • 企业多久试用期

    2025-01-17 20:06:45

    企业试用期的长度主要依据《劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，企业在确

  • 什么叫聘期

    2025-01-11 01:10:50

    聘期是指 被聘请人担任职务的一定期限。它通常用于描述雇员与雇主之间的雇佣关系，包括雇员的工作时间和职责。聘期可以是固定的，也可以是临时的，具体期限通常在雇佣合同中明确规定。聘期与试用期不同，试用期通常是在聘期开始之前的一段时间，用于观察和测试员工是否适合担任该职务。

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