首页 > 岗位 >

  • 正式入职需要什么材料

    2025-01-10 05:32:47

    正式入职需要准备以下材料：个人信息登记表 （简历）。身份证：原件及复印件，建议提供9张，若公司实行无纸化办公则1张即可。照片：通常需要6-9张，用于制作工牌、员工档案等。学历、职称证书：一般提供3份，用于档案建立。银行卡：提供1份，最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄银行卡号。

  • 女工人什么年龄退休

    2025-01-12 02:45:15

    企业女工的退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）以及《劳动法》等相关规定，具体如下：一般规定非管理岗位的女职工（女工人）退休年龄为50周岁。管理岗位的女职工（女干部）退休年龄为55周岁。特殊情况对于原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作且连续工作已

  • “职引未来，就在许昌”高校毕业生春季招聘会举办

    2025-04-02 14:02:00

    原标题：“职引未来，就在许昌”高校毕业生春季招聘会成功举办（主题）39家企业带来1622个岗位 217人达成初步就业意向（副题）许昌日报讯（记者 钟丽争 通讯员 殷乐）当曹魏古城华灯初上，一场传统与现代交融的就业盛会圆满收官。3月28日晚，由许昌市人力资源和社会保障局、魏都区人民政府联合打造，魏都区

  • 工资职级怎么填

    2025-01-06 17:15:23

    填写工资职级时，需要根据具体的单位和岗位来确定。以下是几种常见的填写方法：技术工资等级根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级。例如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任

  • 未上岗指什么

    2025-01-11 12:22:15

    未上岗通常指的是 未在岗位正常工作的人员，这包括以下几种情况：待岗因合资合作、业务切转、产品结构调整、产品（工序）外协、组织机构、岗位设置调整等原因没有岗位；因无法达到岗位要求而需要调离；医疗期满未能竞聘上岗。医疗期员工员工因疾病休息超过一个月后无法上岗正常工作，转入医疗期管理。其他未上岗人员除以上

  • 京东转正多久

    2025-01-17 13:30:15

    京东的转正时间主要取决于具体岗位和个人表现。以下是不同岗位的转正时间：京东快递员一般情况下，快递员在入职后 三个月内可以晋升为正式员工。如果在这三个月期间有违反公司规定的行为，则可能无法转正。京东IT岗位IT岗位的转正时间比较灵活，与个人表现、部门政策等有关，一般在试用期结束后1-3个月内决定是否转

  • 什么是岗位工

    2025-01-10 06:18:45

    岗位工一般指 生产一线的操作工。岗位工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程

  • 工程管理有哪些岗位

    2025-01-12 18:25:15

    工程管理专业的毕业生在多个行业都有广泛的就业机会，以下是一些主要的岗位领域和对应岗位：建筑工程施工管理：负责建筑工程项目的施工进度、质量、安全等方面的管理工作。工程营造管理：涉及工程项目的整体规划、设计和施工管理。房地产开发：参与房地产项目的开发、策划、销售和管理工作。金融、宾馆、贸易等行业企业工程

  • 搭平台、促就业 多地抢抓春招黄金期 “职”达春天里

    2025-04-05 16:56:00

    央视网消息：眼下正值“金三银四”春招黄金期，各地抢抓春季招聘关键期，已累计开展12.9万场线下招聘会，累计提供岗位信息3147.4万个次，为毕业生求职搭建平台。在2025年京津冀高校毕业生春季大型双选会现场，共有来自京津冀三地的200余家重点企业参会，涵盖高端制造、人工智能、金融科技等20余个行业，

  • 聘干怎么转干

    2025-01-06 18:29:32

    聘干转干的过程需要遵循一定的步骤和条件，以下是一些关键要点：满足条件聘干人员要转干，首先需要满足一定的条件。这些条件可能包括通过考核、达到降干门槛，并且需要有正式编制的岗位空缺以供转任。通过考核聘干人员需要通过相关的考核，这是转干过程中非常重要的一步。考核可能包括业务能力、工作表现、学历等多个方面。

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