哪些保险公司有底薪

保险公司提供的底薪政策可能会有所不同，以下是一些关于保险公司底薪的信息：

底薪与业绩挂钩：

多数保险公司的底薪是与业务提成挂钩的，如果业务员在一定时间内没有业绩，则可能不会获得底薪。

无责任底薪：

有些公司可能提供无责任底薪，但这种情况通常不会永久存在，可能仅限于初期的几个月。

新人的底薪政策：

一些公司为新员工提供学习津贴或无责任底薪，以帮助新人度过培训期。例如，太平洋保险为新人提供最初的学习津贴，并在培训期间就开始计算。

内勤与外勤差异：

内勤员工可能有保底工资加效益工资，而外勤员工通常没有保底工资，他们的收入完全依赖于业绩。

公司差异：

不同的保险公司有不同的底薪政策。例如，平安保险的底薪与业务提成挂钩，而新华保险在实行员工制后可能会有保底工资。

奖励制度：

一些公司可能提供额外的奖励制度，如双倍佣金奖励，以激励业务员达成业绩。

请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询相关保险公司