岗前培训工资是多少

岗前培训的工资标准如下：

如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同，且双方约定试用期，那么岗位培训期间，工资标准应当按照试用期工资标准确定。

如果用人单位与劳动者约定培训期间工资标准，可以按照约定执行，但不得低于当地最低工资标准，且应与同工种或岗位的工资标准相差不大。

如果用人单位与劳动者没有订立劳动合同，亦未约定岗前培训期间工资标准，且协商不成，有集体合同或本单位工资支付制度的，按此执行；没有集体合同或本单位工资支付制度的，按同工种或岗位的工资标准来确定；仍然无法确定的，可以按照当地最低工资标准确定。

正规公司的培训都是有工资的，即带薪培训。培训期不能与试用期划等号。

综上所述，岗前培训的工资标准至少不得低于当地最低工资标准，具体数额可以根据双方的约定以及公司的相关规定来确定。