首页 > 员工 >

  • 什么是调班日

    2025-01-10 04:47:45

    调班日是指 将正常工作日调整为休息日的安排。这种调整旨在平衡员工的工作与生活，提供额外的休息时间或灵活性。调班日通常用于因工作需求或其他特殊情况需要改变员工原定的工作时间表。调班与调休不同，调休是指将工作日调整为休息日，而调班则是指调整员工原先安排的工作时间段，可能涉及到换班或改变工作时间等。需要注

  • 公司多久办理社保

    2025-01-17 14:15:15

    根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，公司应当在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作，以确保员工的权益得到保障，并遵守相关法律法规。

  • 员工病亡

    2024-12-28 21:52:16

    员工因病去世，企业的处理办法通常如下：如果员工的死亡被认定为工伤，企业应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果员工的死亡不被认定为工伤，企业不需要进行赔偿，但应协助员工遗属从基本养老保险基

  • 薪资成本包含什么内容

    2025-01-11 20:38:45

    薪资成本是指企业为支付员工工资、奖金、津贴、福利等而发生的成本，具体包括以下内容：基本工资：员工的固定月薪或小时工资。补贴和津贴：如交通津贴、餐费补贴、通信津贴等，公司根据员工工作需要提供的额外福利。奖金和提成：根据员工的绩效或销售业绩给予的额外奖励。福利和保险：员工的各类社会保险和福利，如医疗保险

  • 上市公式要多少员工持股

    2025-01-20 02:03:10

    公司上市并没有对员工持股数量有规定，所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的。因此，上市公式并没有具体的员工持股数量要求。但是，员工持股计划是一种新型股权形式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理

  • 病假复印什么

    2025-01-11 01:09:45

    员工请病假通常需要提供以下证明材料：医院出具的病休证明：这是最重要的材料，需要由主治医师签字并加盖医院公章。病休证明会包含员工姓名、诊疗卡号、性别、年龄、诊断名称、病情介绍、医生建议（包括病休时间和康复治疗建议）等。请假条或企业要求的类似证明：员工需要向单位提交书面请假申请，有的单位可能还需要员工提

  • 单位违法员工拘留多久

    2025-01-18 00:34:46

    员工因单位违法被拘留的时长主要取决于违法行为的性质及严重程度，并受到不同法律条款的约束。以下是相关法律规定及判决结果的概述：行政拘留对于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，行政拘留的期限通常不超过15日。若涉及多项违法行为并罚，则合并执行的拘留期限不得超过20日。刑事拘留若员工涉嫌刑

  • 员工怎么请婚假

    2025-01-06 18:40:53

    员工结婚请假的步骤和注意事项如下：准备结婚证员工需要准备好结婚证原件及复印件。提交请假申请员工需按照公司规章制度填写请假申请，明确请假的起始日期和结束日期。申请书应包括请假理由、请假时间以及是否需要他人代为处理工作等事项。审批流程请假申请需交由主管、经理等领导签字知晓。将请假申请及结婚证复印件交到人

  • 离职要走哪些程序

    2025-01-12 21:46:45

    离职需要遵循一定的程序，以下是离职流程的概述：提交离职申请员工应提前30天以书面形式向公司提交《辞职报告》。填写《离职员工申请表》并提交给直属部门主管。工作交接员工需与同事和领导完成工作交接，包括工作清单、资料、文件等。遵循《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的规定进行交接。办

  • 上海离职要办哪些手续

    2025-01-13 07:24:47

    在上海离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前申请正式员工需要提前三十天向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，如果是实习生或临时工则需要提前三天提出申请。离职沟通与审批向直接上司和人事部门提交离职申请，并等待签字确认。之后，需要将申请报送给人力资源部，由人力资源部逐级报请总经理和董事

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