首页 > 劳动合同 >

  • 劳动编号怎么写

    2025-01-06 16:28:43

    劳动合同的编号可以根据企业的具体规定和实际情况进行编写。以下是一些常见的编写方法：包含签订地点、签订日期、员工姓名和公司名称编号格式为“地点-年份-月份-日期-公司名称-员工姓名”。使用数字、字母或数字字母组合编号可以具有一定的规律性，便于管理和查询。例如，使用“XXXX-YY-MM-ZZZ”的形式

  • 哪些情况不予经济赔偿

    2025-01-13 07:50:45

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，以下情形下企业无需向劳动者支付经济补偿金：劳动者以个人原因提出离职的。劳动者主动向企业提出协商并一致同意解除劳动合同的。劳动合同到期，企业维持或者提高原来的劳动合同条件，但劳动者不愿意签订的。劳动者死亡、或者经法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动者开始依法享受

  • 新近员工多久可以签合同

    2025-01-18 08:13:45

    根据《劳动合同法》的规定，新入职的员工应当在 一个月内与用人单位签订书面劳动合同。具体规定如下：用工之日签订劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系时，即用工之日，就应当签订劳动合同。一个月内未签订劳动合同的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支

  • 未对什么影响

    2025-01-11 02:20:15

    "未对什么影响" 这个问题非常宽泛，可以涉及多个不同的情境和后果。以下是一些具体情况的回答：贷款未还对个人影响：征信受损，影响未来贷款办理。产生罚息和滞纳金。被银行提起诉讼，甚至可能被列入失信人名单，影响出行和生活。对子女影响：一般不会有影响，但若父母被列入失信人名单，可能会影响子女到私立学校读书和

  • 转正后多久才有绩效

    2025-01-17 18:03:45

    关于员工转正后多久才能拿到绩效的问题，存在以下几种观点：六个月之后一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。转正的下一个自然月考核通过后，转正的下一个自然月满勤才可以领取绩效。入职即享有绩效若劳动合同中明确告知入职即享有绩效考核权利，则劳动者在入职当月即可享有绩效。转正后计算绩效若劳

  • 合同邮编怎么写

    2025-01-06 18:10:38

    填写劳动合同中的邮政编码时，请遵循以下步骤：确认雇佣单位地址首先确认劳动合同中所涉及的公司或雇佣单位的详细地址，包括省/州、市、区/县、街道和门牌号等信息。查询正确的邮政编码使用线上查询工具或与当地邮政服务部门联系，查询该地址对应的正确邮政编码。您可以在当地邮政局的官方网站上找到相关信息。确保选择与

  • 劳动仲裁去哪里仲裁

    2025-01-16 16:16:54

    劳动仲裁应向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲

  • 退休合同多少年

    2025-01-19 08:07:16

    关于劳动合同的期限，有以下几点需要注意：劳动合同期限：劳动合同的期限可以是固定期限，例如1年、3年等，也可以是无固定期限，即没有具体的时间约定，只约定终止合同的条件。退休与劳动合同：劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自动终止。但如果退休人员被单位返聘，他们只能签订劳务合同，而不能签订新的劳动合同。

  • 什么是劳资合同

    2025-01-11 06:18:15

    劳动合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，具有法律约束力。劳动合同应具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动

  • 企业多久试用期

    2025-01-17 20:06:45

    企业试用期的长度主要依据《劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，企业在确

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