职务权力有哪些

职务权力通常包括以下几个方面：

奖酬权

掌权者拥有奖励下属和给予下属报酬的权力，且组织对运用薪酬和奖励有正式规定。

提前知情权

领导因工作需要参与保密工作，达到一定级别才能拥有知情权，以便在关键时刻做出正确决策。

法定行政权

领导在自己分管的范围内拥有裁量权，裁量权的幅度取决于领导的级别及分管领域。

秘书配置权

规定厅级以上干部才能配备秘书，基层领导则以联络员身份承担重要职责，处理领导的相关事宜。

职务权力形式

职权分为直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是管理者指挥下属的权力；参谋职权是建议权或审核权；职能职权是参谋人员或部门主管人员拥有的原属直线主管的部分权力。

这些职务权力的构成和行使，旨在确保组织内部的有效管理和决策，同时保障各级领导能够根据其职责和级别，合理运用权力，推动组织目标的实现。