首页 > 工资 >

  • 工资推迟多久才算

    2025-01-18 00:03:46

    工资推迟 超过一个月就算违法。具体来说：一般规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资迟发超过一个月，则构成违法。支付周期：工资支付周期一般是一个月。如果单位实行周、日、小时工资制，则可以按周、日、小时来进行支付。特殊情况：如果用人单位因生产经营困难，资

  • 连续工龄有什么用

    2025-01-09 17:27:49

    连续工龄对于劳动者来说有多方面的作用，主要包括：签订无固定期限劳动合同根据《劳动法》第二十条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方同意续签劳动合同，劳动者可以提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。带薪年休假根据《劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上，可以享受带薪年休假，具体天数

  • 工伤九级什么待遇

    2025-01-12 01:39:45

    工伤九级的待遇主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。一次性工伤医疗补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 ×

  • 工资不满多少不交税

    2025-01-19 10:41:46

    根据中国现行的个人所得税法，工资薪金所得的起征点为 5000元。这意味着，如果每个月的工资在扣除五险一金和专项扣除后低于5000元，则不需要缴纳个人所得税。如果月薪超过5000元，则需要按照以下步骤计算税额：1. 计算应纳税所得额：应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点

  • 社保缴纳怎么填写

    2025-01-06 16:51:14

    填写社保缴纳信息时，需要遵循以下步骤和注意事项：填写基本信息在表格开头填写申报单位或个人的基本信息，包括名称、地址、联系电话等。选择缴费项目根据申报单位或个人的情况，选择需要缴纳的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。填写缴费月份根据社保部门的要求，填写需要缴纳社保费的具体月份或

  • 广达底薪多少

    2025-01-18 11:11:16

    广达的底薪根据不同的岗位、工作性质以及加班情况有所不同。以下是广达底薪的一些概况：普通工人底薪为1450元。试用期后，底薪增加100元综合津贴，综合工资约为3000元左右。办公室工作人员底薪在2680元左右。操作普工实习期工资为1200元，转正后月薪约为1700元。加班费平时加班费为底薪的1.5倍。

  • 工资未发应计哪个科目

    2025-01-16 06:24:24

    未发的工资应计入 应付职工薪酬科目。具体来说，未发的工资是企业对员工的负债，是应付给员工的劳动报酬，因此在会计上，这部分金额会被记录在应付职工薪酬这一科目中。应付职工薪酬是一个总账科目，用于核算企业应当支付给职工的工资总额，包括各种工资、奖金、津贴、补贴以及相关的福利费用等。当企业计提尚未发放的工资

  • 为什么学徒没有工资

    2025-01-08 09:47:45

    学徒是否应该获得工资取决于多个因素，包括是否存在劳动关系、合同条款以及相关的法律规定。以下是相关要点：劳动关系：如果学徒与企业签订了劳动合同，并且参与了生产性劳动，企业必须按照合同支付工资。合同条款：如果学徒与企业之间仅是技能培训关系，并没有明确的劳动合同，则企业可能不需要支付工资。法律规定：根据《

  • 八级木匠能拿多少工资

    2025-01-18 13:17:16

    八级木匠的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、技能水平以及工作性质等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围木工的工资待遇通常在3500至5000元人民币之间。负责组装工作的木工，其工资范围大约在3000至4500元人民币之间。技术工种工资打样师傅，即负责制作样品和售后服务的木工，通常拥有最

  • 如何核算病假工资

    2025-01-01 05:59:52

    病假工资的计算主要依据三个关键要素：计算基数、月计薪天数和计算系数。以下是具体的计算步骤和规定：劳动合同有约定的：按照劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同和集体合同均未约定的：由用人单位与职工代表通过工资集体协商

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