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  • 工资为什么要贴发票

    2025-01-08 12:36:15

    工资贴发票的原因可能包括以下几点：节省个人所得税：企业可能要求员工提供发票，以便在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。降低企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税额。要求员工提供发票可以作为企业所得税减免的依据。确保合规性：发票是企业进行

  • 单位放哪些人

    2025-01-13 03:45:45

    单位在裁员时应当优先留用以下几类人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员：这类员工与单位签订了较长期的合同，单位在考虑裁员时会优先考虑他们，以保持稳定的人力资源结构。与本单位订立无固定期限劳动合同的人员：无固定期限劳动合同意味着员工享有更稳定的工作保障，单位在裁员时也会优先留用这些人。家庭

  • 什么是迟到

    2025-01-11 13:51:15

    迟到和早退是职场中常见的行为，具体定义如下：迟到：指员工在上班时间内未按时到岗，即未按要求在规定时间内上班并完成相应的工作任务。具体表现为在规定的上班时间之前未到达工作岗位，或者在上班时间内到达工作岗位，但未能按时开始工作。早退：指员工在下班时间前擅自离岗，未经批准提前离开工作岗位。这意味着员工在工

  • 公司诈骗员工要关多久

    2025-01-18 08:31:15

    公司诈骗员工被拘留的时间主要依据《刑事诉讼法》的相关规定。具体拘留时间如下：一般情况如果员工只是协助调查，时间一般不超过8小时，情况复杂的最多不超过24小时。如果员工涉嫌诈骗且不是协助调查，拘留时间一般14天，最多30天。如果查无犯罪事实，也会提前释放。特殊情况对于涉嫌诈骗且需要逮捕的员工，公安机关

  • 什么情况会离职

    2025-01-10 10:40:46

    员工离职的情况可以分为几类，主要包括以下几种：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件，例如未协商一致就无故变更工作地点、岗位或工作时间等。未及时足额支付劳动报酬包括拖欠工资、不支付加班费等情况。未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位未依法为员工缴纳社会保险费。用

  • 转正后多久才有绩效

    2025-01-17 18:03:45

    关于员工转正后多久才能拿到绩效的问题，存在以下几种观点：六个月之后一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。转正的下一个自然月考核通过后，转正的下一个自然月满勤才可以领取绩效。入职即享有绩效若劳动合同中明确告知入职即享有绩效考核权利，则劳动者在入职当月即可享有绩效。转正后计算绩效若劳

  • 员工犯错怎么罚款

    2025-01-06 14:02:03

    员工犯错时，公司通常会依据内部的规章制度和相关法律法规来处理，具体的罚款措施可能包括以下几种：口头警告或书面警告：对于轻微的过失，公司可能会首先给予口头警告或书面警告，以教育和警示员工。绩效奖金扣除：根据员工的过失程度，公司可能会扣除其绩效奖金。降职或调岗：对于较为严重的过失，公司可能会考虑对员工进

  • 休病假需要提供什么

    2025-01-12 00:50:16

    请病假需要提供以下材料：医疗机构出具的病休证明或住院证明：这需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。就诊记录和挂号单：这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。请假条：请假条需要注明请假的起止时间、请假原因等，并由单位负责人签字盖章，提交单位人事部门备案。身份证件：用于证明个人信息。医疗费用单据

  • 工厂有哪些福利

    2025-01-12 23:11:15

    工厂提供的福利通常包括以下几类：社会保险和公积金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。薪资稳定工厂通常按照劳动合同约定，按时足额发放工资，工资相对稳定，不受市场波动影响。带薪年假员工可以享受带薪年假，具体天数根据工作年限和企业政策而定。节日福利在传统节日如春节、端午节

  • 机场转正看什么

    2025-01-11 07:04:15

    机场转正主要看以下几个方面：合同条款机场一般签订几年的合同，转正的具体条件和时间通常在合同中会有明确约定。员工在试用期内的表现是决定是否转正的关键因素。工作表现员工需要表现优秀，能够胜任工作，并且有积极的工作态度和良好的为人处世情况。试用期内的工作表现是评价员工能否转正的重要依据。培训与考核合同工想

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