首页 > 档案 >

  • 员工档案有什么用

    2025-01-10 11:39:21

    员工档案在多个方面具有重要的作用，主要包括以下几点：核实个人信息档案中详细记录了员工的姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业学校、参加工作时间、入团入党时间、工资待遇、奖励情况、处分情况等，这些信息可作为核实个人身份和背景的依据。升学录取的参考依据在高考、研究生入学等阶段，个人人事档案会被调阅，作为

  • 学籍毕业后学籍在哪里

    2025-01-16 14:59:24

    毕业后学籍档案的存放地点主要 取决于毕业生的选择和工作情况，有以下几种可能：户籍所在地的人才交流中心大多数毕业生在毕业时没有办理档案转移手续，因此，户籍所在地的人才交流中心是大多数毕业生的学籍档案存放地点。工作单位所在地的人才交流中心如果毕业生在毕业后找到了工作，并且工作单位属于具有档案管理权限的单

  • 人员档案怎么转移

    2025-01-06 19:20:34

    人员档案的转移流程如下：应届毕业生 ：由学校直接寄送至学生的户籍所在地就业创业服务中心。流动人员凭有效身份证件到户籍所在地的就业创业服务中心开具调档函。档案由档案保管单位通过机要通道寄送。劳务代理人员凭有效身份证件和与就业单位签订的《劳动合同》到户籍所在地的就业创业服务中心开具调档函。档案由档案保管

  • 个人档案有哪些

    2025-01-12 18:08:15

    个人档案通常包括以下几类资料：基本信息：包括身份证、学生证、毕业证、荣誉证书、奖项证书、工作合同、培训证书、社会实践经历证明等。教育背景：包括高校学生登记表、高校毕业生登记表、成绩单、学位材料、奖惩材料等。工作经历：包括工作合同、培训证书、社会实践经历证明、招聘录用登记表、职务晋升表、专业技术职务情

  • 离职档案公司保管多久

    2025-01-17 18:06:45

    离职后档案的保管期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国档案法实施办法》等相关法律法规。一般来说，离职后档案在原单位能存放 两年。具体而言，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定

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