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  • 工伤怎么定责任

    2025-01-06 18:18:23

    工伤责任的界定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规,具体如下:工伤事故责任界定职工必须受有人身损害事实。事故须是职工受到损害的原因。职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤赔偿责任划分在有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担。在没有工伤保险

  • 劳动局保险是什么

    2025-01-10 17:17:15

    劳动局保险通常指的是工伤保险,这是由用工单位必须为员工缴纳的五种社会保险之一,属于政府保险。工伤保险旨在为劳动者在劳动过程中遇到意外伤害、暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,提供物质帮助。保障性:为劳动者提供基本的经济保障,确保在遭遇工伤时能够得到必要的经济赔偿。普遍性:适用于所有符合条件的劳动者,无

  • 一什么什么险

    2025-01-10 23:38:45

    当前问题中的“一什么什么险”指的是中国的社会保险制度中的“五险一金”,具体包括:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金其中,养老保险、医疗保险和失业保险是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。这是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的,旨在保障公

  • 工伤赔偿记入什么科目

    2025-01-11 21:51:47

    工伤赔偿通常记入财务会计中的“其他应付款”科目。具体入账科目可能因企业是否为员工投保工伤保险而有所不同:1. 如果企业未为员工投保工伤保险,工伤赔偿费用通常计入“管理费用福利费”科目。2. 如果企业为员工投保了工伤保险,单位垫付的费用可能暂时记入“其他应收款”科目,等待保险公司赔付后再进行相应的会计

  • 工伤保险按多少费率

    2025-01-20 04:50:07

    工伤保险的费率根据行业风险程度确定, 一般在工资总额的0.2%到1.9%之间。具体费率如下:行业基准费率:根据不同行业的工伤风险程度,工伤保险行业基准费率分为一类至八类,对应的费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。浮动管理:工伤保险费率实行浮动管理

  • 工伤医疗怎么赔付

    2025-01-06 15:21:54

    工伤医疗的赔付通常遵循以下步骤和原则:工伤认定员工发生工伤后,需向单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。提供必要的证据材料,如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。治疗与费用工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤所需费用,包括医疗费、住院费、治疗费、药费等,应符合工伤保险诊疗项目目录

  • 工伤补助怎么领取

    2025-01-06 16:56:13

    领取工伤补助的流程如下:工伤认定申请劳动者或其所在单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,若超过30日,则在此期间发生的工伤待遇由用人单位承担。劳动能力鉴定工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。-