首页 > 员工 >

  • 员工犯错怎么罚款

    2025-01-06 14:02:03

    员工犯错时，公司通常会依据内部的规章制度和相关法律法规来处理，具体的罚款措施可能包括以下几种：口头警告或书面警告：对于轻微的过失，公司可能会首先给予口头警告或书面警告，以教育和警示员工。绩效奖金扣除：根据员工的过失程度，公司可能会扣除其绩效奖金。降职或调岗：对于较为严重的过失，公司可能会考虑对员工进

  • 休病假需要提供什么

    2025-01-12 00:50:16

    请病假需要提供以下材料：医疗机构出具的病休证明或住院证明：这需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。就诊记录和挂号单：这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。请假条：请假条需要注明请假的起止时间、请假原因等，并由单位负责人签字盖章，提交单位人事部门备案。身份证件：用于证明个人信息。医疗费用单据

  • 机场转正看什么

    2025-01-11 07:04:15

    机场转正主要看以下几个方面：合同条款机场一般签订几年的合同，转正的具体条件和时间通常在合同中会有明确约定。员工在试用期内的表现是决定是否转正的关键因素。工作表现员工需要表现优秀，能够胜任工作，并且有积极的工作态度和良好的为人处世情况。试用期内的工作表现是评价员工能否转正的重要依据。培训与考核合同工想

  • 一金多久能交

    2025-01-18 04:30:46

    入职后五险一金应当在 入职后30日内缴纳。具体规定如下：入职后30日内：用人单位应当在员工入职后的30日内为其向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，并开始缴纳社会保险费和住房公积金。劳动合同签订后30日内：虽然劳动合同签订后30日内开始缴纳五险一金是常见的做法，但法律上并没有明确规定必须在

  • 为什么律师没有公积金

    2025-01-08 09:38:45

    律师没有公积金的主要原因是 没有政策要求。公积金制度通常是由政府或雇主设立的，用于帮助员工积累住房资金。然而，目前并没有普遍的政策要求律师事务所为其员工设立公积金账户。具体来说，虽然一些律所可能会为员工提供其他形式的福利或补贴，但公积金并不是其中之一。此外，由于公积金需要单位立户，而律师事务所通常没

  • 工厂有哪些福利

    2025-01-12 23:11:15

    工厂提供的福利通常包括以下几类：社会保险和公积金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。薪资稳定工厂通常按照劳动合同约定，按时足额发放工资，工资相对稳定，不受市场波动影响。带薪年假员工可以享受带薪年假，具体天数根据工作年限和企业政策而定。节日福利在传统节日如春节、端午节

  • 连续请假什么意思

    2025-01-11 19:51:45

    连续请假是指在 一定的时间范围内，员工可以连续申请多个假期，这些假期之间没有间隔时间。例如，员工可以在一周内连续申请三天的假期，而不需要每次请假都需要重新填写请假申请表。具体操作上，员工首先需要登录钉钉账号，进入“考勤”模块，然后在“请假”页面中选择连续请假选项，填写请假开始时间和结束时间，选择请假

  • 保安集团欠工资多少

    2025-01-18 22:43:12

    保安集团拖欠的工资总额至少数十万元，具体金额如下：西安一保安公司：70多名员工6月份的工资被拖欠，共计30多万元。邹平市京盾安保公司：员工王某某被拖欠2023年12月至2024年3月的工资，共计7200元。青岛某公司：20余名员工被拖欠工资，每个员工被拖欠的工资为2000元到3000元不等，被拖欠的

  • 无责任底薪是什么意思

    2025-01-09 17:50:20

    无责底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪的主要特

  • 辞工了要办哪些手续

    2025-01-13 09:18:15

    辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。书面辞职申请提交书面辞职申请是首要步骤，申请中应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。工作交接在提交辞职申请后，员工需要继续正常工作直到申请获批，并且需要

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