首页 > 员工 >

  • 工资为什么要贴发票

    2025-01-08 12:36:15

    工资贴发票的原因可能包括以下几点：节省个人所得税：企业可能要求员工提供发票，以便在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。降低企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税额。要求员工提供发票可以作为企业所得税减免的依据。确保合规性：发票是企业进行

  • 转正后多久才有绩效

    2025-01-17 18:03:45

    关于员工转正后多久才能拿到绩效的问题，存在以下几种观点：六个月之后一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。转正的下一个自然月考核通过后，转正的下一个自然月满勤才可以领取绩效。入职即享有绩效若劳动合同中明确告知入职即享有绩效考核权利，则劳动者在入职当月即可享有绩效。转正后计算绩效若劳

  • 员工犯错怎么罚款

    2025-01-06 14:02:03

    员工犯错时，公司通常会依据内部的规章制度和相关法律法规来处理，具体的罚款措施可能包括以下几种：口头警告或书面警告：对于轻微的过失，公司可能会首先给予口头警告或书面警告，以教育和警示员工。绩效奖金扣除：根据员工的过失程度，公司可能会扣除其绩效奖金。降职或调岗：对于较为严重的过失，公司可能会考虑对员工进

  • 休病假需要提供什么

    2025-01-12 00:50:16

    请病假需要提供以下材料：医疗机构出具的病休证明或住院证明：这需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。就诊记录和挂号单：这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。请假条：请假条需要注明请假的起止时间、请假原因等，并由单位负责人签字盖章，提交单位人事部门备案。身份证件：用于证明个人信息。医疗费用单据

  • 什么情况会离职

    2025-01-10 10:40:46

    员工离职的情况可以分为几类，主要包括以下几种：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件，例如未协商一致就无故变更工作地点、岗位或工作时间等。未及时足额支付劳动报酬包括拖欠工资、不支付加班费等情况。未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位未依法为员工缴纳社会保险费。用

  • 一金多久能交

    2025-01-18 04:30:46

    入职后五险一金应当在 入职后30日内缴纳。具体规定如下：入职后30日内：用人单位应当在员工入职后的30日内为其向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，并开始缴纳社会保险费和住房公积金。劳动合同签订后30日内：虽然劳动合同签订后30日内开始缴纳五险一金是常见的做法，但法律上并没有明确规定必须在

  • 为什么律师没有公积金

    2025-01-08 09:38:45

    律师没有公积金的主要原因是 没有政策要求。公积金制度通常是由政府或雇主设立的，用于帮助员工积累住房资金。然而，目前并没有普遍的政策要求律师事务所为其员工设立公积金账户。具体来说，虽然一些律所可能会为员工提供其他形式的福利或补贴，但公积金并不是其中之一。此外，由于公积金需要单位立户，而律师事务所通常没

  • 工厂有哪些福利

    2025-01-12 23:11:15

    工厂提供的福利通常包括以下几类：社会保险和公积金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。薪资稳定工厂通常按照劳动合同约定，按时足额发放工资，工资相对稳定，不受市场波动影响。带薪年假员工可以享受带薪年假，具体天数根据工作年限和企业政策而定。节日福利在传统节日如春节、端午节

  • 机场转正看什么

    2025-01-11 07:04:15

    机场转正主要看以下几个方面：合同条款机场一般签订几年的合同，转正的具体条件和时间通常在合同中会有明确约定。员工在试用期内的表现是决定是否转正的关键因素。工作表现员工需要表现优秀，能够胜任工作，并且有积极的工作态度和良好的为人处世情况。试用期内的工作表现是评价员工能否转正的重要依据。培训与考核合同工想

  • 连续请假什么意思

    2025-01-11 19:51:45

    连续请假是指在 一定的时间范围内，员工可以连续申请多个假期，这些假期之间没有间隔时间。例如，员工可以在一周内连续申请三天的假期，而不需要每次请假都需要重新填写请假申请表。具体操作上，员工首先需要登录钉钉账号，进入“考勤”模块，然后在“请假”页面中选择连续请假选项，填写请假开始时间和结束时间，选择请假

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