首页 > 劳动争议 >

  • 仲裁前置是为什么

    2025-01-08 09:57:45

    劳动仲裁前置的原因主要可以归纳为以下几点：缓和双方当事人的对立情绪：立法者希望通过劳动仲裁来解决劳动者和用人单位之间的矛盾，避免矛盾激化。即使劳动仲裁无法解决，也可以起到一定的缓冲作用。专业性强的劳动争议：有些劳动争议涉及的专业性很强，先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥其专业优势，使法院能够更及时、准

  • 什么可以提仲裁

    2025-01-11 08:43:50

    可以提起仲裁的情况包括：合同纠纷：包括一般民事、经济合同纠纷，技术合同纠纷，著作权合同纠纷，房地产合同纠纷，涉外经济合同纠纷，海事、海商合同纠纷，以及其他民事经济合同纠纷。其他财产权益纠纷：主要指侵权纠纷，这类纠纷在海事、房地产、产品质量、知识产权领域较为多见。劳动争议：根据《中华人民共和国劳动争议

  • 劳资冲突有哪些

    2025-01-13 00:06:15

    劳资冲突，也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于利益冲突而发生的纠纷。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，劳资纠纷的主要种类包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履

  • 一裁终局包括哪些

    2025-01-13 09:22:16

    一裁终局是指劳动仲裁机构对申请仲裁的纠纷作出裁决后，该裁决立即发生法律效力，当事人不得再就同一纠纷申请仲裁或向人民法院起诉的制度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，一裁终局的劳动争议案件包括以下几类：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争

最新文章

牵牛花代表着什么