员工法定福利有哪些
- 100次浏览 发布时间：2025-01-12 18:48:45
员工法定福利通常包括以下几项：
社会保险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
通常还包括为员工购买的人身意外保险和综合医疗保险。
住房公积金
按照国家规定为员工缴纳的住房相关款项。
带薪假期
包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
法定节假日
根据国家规定，员工可以享受的带薪假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。
特殊情况下的工资支付
如婚丧假工资、探亲假工资等。
工资性津贴
包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
其他
可能包括生育津贴、疾病津贴等。
这些福利是员工的基本权利，企业必须按照国家的法律法规和政策规定提供。企业福利则可能包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等，这些通常是基于企业的自愿提供的
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