什么算劳务出资

劳务出资是指 股东以精神上或身体上的劳务作为出资取得股东身份。具体来说，劳务出资是指在公司有股份的股东利用自己的劳务所得获取股东的身份，这种出资方式通常接触最多的是劳务派遣。

劳务出资有以下几个特点：

劳务的形式：

劳务可以是精神上或身体上的，包括低级的体力劳动和高级的脑力劳动，以及专门的技术性劳动。

劳务出资的交付问题：

劳务出资的交付不像其他形式的出资那样可以直观地看到或触摸到，它是一种潜在的行为，无法与人身完全分离，因此在实际操作中存在一定的困难和争议。

价值实现：

劳务出资的价值在于其未来能够创造财产，而不是像其他出资形式那样在出资时即拥有具体的物或权利。

法律地位：

尽管劳务出资在某些国家的立法中被视为例外并予以排除，但在一些情况下，劳务出资仍被视为一种有效的出资方式。

需要注意的是，劳务出资在实际操作中可能会遇到一些法律和实践上的困难，例如劳务的评估、劳务的交付和劳务出资者的责任承担等问题。因此，在实际操作中，应当谨慎处理劳务出资的相关事宜，并在必要时咨询专业律师或会计师的意见。