社保为什么不能停交

社保不能停交的原因主要有以下几点：

法定义务：

缴纳社保是用人单位和在职员工的法定义务，根据《社会保险法》，未缴纳社保的单位和个人将面临责令限期缴纳或补足并加收滞纳金的处罚。

影响待遇：

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险。停缴社保会影响劳动者在生病、生育、工伤或失业时的相应保障，同时也会增加用人单位的工伤支出风险。

连续缴费年限：

许多城市规定，社保断缴会影响连续缴费年限，从而影响享受社保待遇的资格和金额。例如，医疗保险断缴期间不能享受报销待遇，重新缴纳后可能会有等待期。

累计缴费年限：

养老保险和医疗保险都有累计缴费年限的要求，断缴会导致累计缴费年限减少，影响退休后的养老金和医疗待遇。

其他待遇：

生育保险和失业保险的享受也需要满足一定的缴费年限条件，断缴会导致无法享受相关待遇。

政策挂钩：

社保还与许多政策挂钩，如购房、买车、积分入户等，断缴可能导致失去这些政策的资格。

综上所述，社保停交会带来多方面的负面影响，包括失去法定保障、影响待遇享受、增加用人单位风险等。因此，建议单位和个人都应按时足额缴纳社保，以维护自身权益和社会稳定。