加班的通知怎么写

加班通知应当包含以下几个要素：

标题 ：通常为“加班通知”或“关于加班的安排”等。

缘由：

说明加班的原因，如项目紧急、货期紧张、业务发展需要等。

加班范围：

明确指出哪些部门或员工需要加班，以及是否有特殊情况除外。

加班时间：

详细说明加班的具体时间段，包括工作日或周末、节假日等。

加班要求：

包括加班期间的考勤和打卡制度，以及特殊情况下的加班申请流程。

加班报酬：

根据《劳动法》的相关规定，说明加班工资的计算方式。

其他事项：

如有需要，可以补充其他相关事项，如加班期间的工作安排、用餐安排等。

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公司名称：[公司名称]

通知日期：[具体日期]

加班通知

尊敬的全体员工：

因公司近期业务发展需要，为确保项目进度和客户服务质量，经公司管理层研究决定，自即日起，对公司部分员工实行加班制度。现将有关事项通知如下：

加班范围

公司全体员工（特殊情况除外）。

根据部门经理及直属领导安排，参与紧急项目或临时任务的员工。

加班时间

加班时间：每周一至周五，晚18:00至20:00。

特殊情况下的加班时间，由部门经理根据实际情况进行调整。

加班要求

加班期间需严格按照正常工作时间要求执行考勤和打卡。

如有事情需要处理，请执行请假程序。

加班报酬

根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

加班申请流程

员工因工作需要确实需要加班的，应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

计划性加班需提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班。

应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

请各部门负责人和员工认真执行加班安排，确保加班工作顺利进行。感谢大家的支持与配合!

特此通知。

公司管理层

[公司名称]

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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，以确保通知的准确性和有效性。