什么是毕业生的改派
- 100次浏览 发布时间:2025-01-10 14:56:16
毕业生改派是指在 学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
改派手续一般应在毕业之日起两年内办理,特殊情况下可以适当延长。毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。改派手续通常需要毕业生与原用人单位解除就业协议,并与新用人单位签订就业协议,然后由毕业生就业主管部门办理相关的就业手续。
需要注意的是,改派手续并不是随意可以办理的,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。如果需要改派,建议及时与学校就业指导中心或相关主管部门联系,了解具体的办理流程和所需材料。
相关文章
-
上纽大工作怎么样
上海纽约大学(上纽大)的工作环境和情况如下:工作机会与发展上纽大的员工分为教职工与行政人员,且他们都有相应的岗位需求。员工群体的平均年龄为30岁,年轻化、多元化的员工队伍为学校注入了蓬勃旺盛的新活力。学校为员工构筑了一个全面发展的优质平台,包括图书馆资源、大师课、新媒体团队等充足的学习资源,推动了工
2025-01-21 21:10:08 -
学化学国外工资怎么样
学化学的国外工资情况如下:美国平均起薪:约42,400美元/年。平均中层年薪:约83,700美元/年。博士毕业起薪:8万至9万美元/年。硕士起薪:5万至7万美元/年。总体薪资范围:35,480至106,310美元/年。化学工程师:平均年工资约66,136美元。高级工艺工程师:平均年工资约107,86
2025-01-21 20:15:46 -
岗前培训工资是多少
岗前培训的工资标准如下:如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同,且双方约定试用期,那么岗位培训期间,工资标准应当按照试用期工资标准确定。如果用人单位与劳动者约定培训期间工资标准,可以按照约定执行,但不得低于当地最低工资标准,且应与同工种或岗位的工资标准相差不大。如果用人单位与劳动者没有订立劳动合同,亦
2025-01-19 13:39:46 -
出勤多少天交保险
用人单位应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。这意味着,无论员工在一个月内工作了多少天,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位都应当在三十日内为其办理社保登记并缴纳社保。此外,如果员工在离职当月仍正常出勤,则用人单位应当为其缴纳当月的社保费用,次月则
2025-01-19 05:10:16 -
正规离职需要多少天
正规离职需要 30天的时间。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外,也有可能出现一些特殊情况,例如用人单位违反法律规定或劳动合同约定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知。建议在离
2025-01-18 20:59:36