大厂为什么要中介

大厂选择中介的原因主要有以下几点：

资源丰富：

中介机构通常掌握着大量工厂的详细信息，包括福利待遇、薪资水平等，这比个人去实地了解要全面得多。通过中介，大厂可以接触到更多的好岗位和优质工厂，从而扩大选择范围。

信息灵通：

中介机构与工厂人事部门通常有合作关系，能够第一时间获取到工厂的补贴政策、招聘信息等敏感信息。这使得通过中介进厂的员工能够享受到更高的补贴和更好的待遇。

节省时间和成本：

大厂在旺季时需要招聘大量工人，直接招聘耗时耗力。中介机构可以批量招聘并统一安排面试和体检，大大节省了工厂的人力物力成本。同时，中介机构还能通过集中面试提高招聘效率，让工人更快地找到工作。

灵活用工：

由于工厂的用工需求有旺季和淡季之分，通过中介可以灵活地调整员工数量。在淡季时，工厂可以减少员工数量以降低成本；在旺季时，则可以迅速补充人手以满足生产需求。这种灵活性使得工厂能够更好地应对市场变化。

专业招聘服务：

中介机构在人力资源管理和招聘方面具有专业知识和丰富经验，能够提供高效、准确的招聘服务。此外，中介机构还能提供培训、管理等后续服务，帮助工厂更好地管理员工。

降低风险：

一些工厂选择与中介公司合作，通过劳务派遣的方式招聘员工。这种方式可以降低工厂因招聘全职工而需要承担的员工赔偿金和额外收入等成本。同时，中介公司也会对员工进行筛选和培训，降低员工流动性带来的风险。

宣传范围广：

中介机构通常拥有广泛的宣传渠道，如网站、门店等，能够吸引更多的求职者。这使得大厂通过中介招聘能够接触到更多的优秀人才。

综上所述，大厂选择中介主要是为了获取更丰富的资源、更灵通的信息、更高效和灵活的招聘服务，以及更低的成本和风险。