为什么被开除要写自愿

当员工被公司开除时，公司有时会要求员工签署自愿离职申请书，其背后的原因主要是为了避免支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司提出与员工解除劳动合同并且双方协商一致，公司应当向员工支付经济补偿。然而，如果员工签署自愿离职申请书，则意味着员工主动提出了离职，在这种情况下，公司通常不需要支付经济补偿。

1. 自愿离职意味着员工主动提出解除劳动关系，公司可以避免支付经济补偿。

2. 如果员工在没有违反劳动法律规定的情况下被公司辞退，公司应当支付相应的经济补偿。

3. 公司可能以支付一定的经济补偿为诱饵，让员工签署自愿离职申请书，实际上可能不愿支付完整的补偿金。

4. 员工在签署自愿离职申请书前应仔细考虑，并确保自己了解所有权利和义务，必要时应咨询法律专业人士。

5. 员工应保留所有与开除相关的文件和通信记录，以备不时之需。

如果员工面临这样的情况，建议咨询法律专业人士，了解自己的权利，并在必要时采取法律行动来维护自己的利益