讨薪怎么处理

讨薪的处理方法如下：

协商调解

首先尝试与用人单位进行协商，可以联合起来并选出代表进行协商，主动亮出证据，并通过录音等方式保存协商记录。同时，讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，以增加协商成功的可能性。

如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以向其申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。

投诉举报

可以拨打以下电话进行投诉举报：

12333：劳动保障监察部门热线。

12348：司法行政部门公共法律服务热线。

12351：工会组织热线。

还可以向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

法律途径

依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果用人单位不支付，可申请法院强制执行。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

其他辅助措施

在讨薪过程中，可以寻求律师的帮助进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满，还可以向法院提起诉讼。

对于恶意讨薪的情况，可以向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。

建议优先尝试协商调解和投诉举报，如果这些方法都无法解决问题，再通过法律途径进行维权。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。