五七工为什么停办了

五七工制度在中国特定历史时期曾经是一种广泛实行的工作制度，它指的是员工每周工作5天，每天工作7小时。然而，这一制度已经随着国家政策调整而逐渐取消。以下是五七工制度停办的主要原因：

国家政策调整：

随着国家的发展和社会变革，五七工制度已经不符合当前的经济和社会发展需求，因此被逐步淘汰。

鼓励个人发展：

政府鼓励青年人深造和实践创业，发展专业技能，为国家和社会做出更多贡献，而不是仅仅依赖于传统的务农或辅助性岗位工作。

养老保险制度变化：

五七工的养老保险并没有停办，而是由政府进行补贴。根据《中华人民共和国社会保险法》，国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

关注弱势群体：

对于五七工家属工中尚未纳入养老保险范畴的老年人，政府已经采取了措施，如补贴和纳入养老统筹，以保障他们的基本生活。

需要注意的是，虽然五七工制度已经取消，但对于那些符合条件的老年人，政府仍然有责任确保他们的基本生活保障。