离职原因备注怎么写

离职原因备注是求职者在简历或离职申请中用来阐述自己离开当前工作岗位的理由。以下是一些常见的离职原因备注及其建议，以帮助你撰写一份清晰、合理的离职原因备注：

个人原因

可以包括职业发展、家庭原因、健康问题等。

例如：“由于家庭原因，我不得不寻找一个离家更近的工作。”

工作与个人规划不符

表明当前工作无法满足你的职业发展目标或期望。

例如：“我目前的职位与我的长期职业规划不一致，因此我决定寻找更适合我的发展机会。”

寻求更好的发展机会

说明你找到了一个更符合你职业目标的工作。

例如：“我收到了一个在外地的工作机会，该职位更符合我的职业发展方向。”

客观原因

包括工作负荷过重、身体不适、家庭原因等。

例如：“由于工作压力过大，且身体出现不适，我不得不考虑离职。”

组织内部因素

如薪资福利、工作环境、领导风格等。

例如：“我认为公司的薪酬待遇与我的期望有较大差距，且工作环境有待改善。”

外部因素

如市场环境变化、家庭搬迁等。

例如：“由于家庭搬迁至新的城市，我不得不寻找新的工作。”

示例：

“尊敬的[领导/HR]，

我因个人原因，包括家庭搬迁至新的城市，决定申请离职。在过去的[工作年限]年里，我在这家公司得到了很多宝贵的经验和成长，对此我深表感激。然而，由于新的家庭责任，我不得不寻找一个离家更近的工作。我目前的工作虽然稳定，但已经无法满足我对未来职业发展的期望。因此，我决定寻找一个能够提供更好发展机会的平台。

在此，我要感谢公司和所有同事在过去的时间里给予我的支持和帮助。我会尽我所能，确保交接工作的顺利进行，以便我的离职不会影响团队的正常运作。

再次感谢所有人和公司对我的关照和支持。

此致

敬礼!

[你的名字]

[日期]”

建议：

诚实：诚实地列出离职原因，避免夸大或捏造。

具体：尽量具体说明离职的原因，避免使用模糊的表述。

积极：即使离职原因不太积极，也可以尝试从中找到积极的方面，如寻求新的成长机会。

感谢：表达对公司和同事的感谢，显示你的职业素养和良好态度。

希望这些建议能帮助你撰写一份专业的离职原因备注。